Donnons un nouveau sens
en misant sur l’humain
Notre agence est une addition d’expertises avec une multiplication de champs d’intervention
Nos Missions
Redonner du sens,
Ouvrir des perspectives de développement,
Contribuer à une transformation efficiente.
Telles sont les missions que l’agence ABN STRATEGY mène auprès des acteurs privés et publics en France et à l’International depuis 2012.
Innovons
les Politiques publiques
Nous apportons un regard nouveau sur vos territoires et vos politiques publiques :
- Une approche innovante,
- Des objectifs définis,
- Une stratégie experte tout au long du processus électoral.
Co-construisons
des Stratégies
Élaborer des stratégies avec l’engagement de tous les acteurs de l’organisation permet de créer un sentiment d’appartenance fort et une proposition de valeur visionnaire.
Nous pratiquons une approche globale des systèmes.
Réinventons
les Organisations
Créer, innover, appliquer de nouvelles stratégies organisationnelles, sont des expériences qui ne peuvent réussir sans l’adhésion du collectif et l’engagement du décideur.
A travers une démarche de co-construction, nous déployons de nouveaux outils et méthodes collaboratifs.
Accompagnons
les Décideurs
Être à la tête d’une organisation en tant que dirigeant ou élu, piloter une direction ou une équipe, requiert des responsabilités fortes envers les partenaires et les collaborateurs.
Animons
les Équipes
L’enjeu majeur du CHANGE MANAGEMENT est de construire une nouvelle stratégie gagnante avec l’adhésion des collaborateurs.
Cette approche outille et soutient les individus, les équipes et les organisations dans les changements organisationnels et managériaux.
"Notre agence agit auprès des acteurs publics et privés depuis 2012 en France comme à l’Interna-tional
Derrière tous les accompagnements que nous proposons, ce sont plus d’une quinzaine de professionnels confirmés qui interviennent dans tous nos métiers : stratégies, prospective, pilotage, accompagnement des décideurs et des organisations.
Nous constituons nos équipes en fonction de chaque projet mais aussi de la personnalité de notre client."
Nadia AYADI
CEO & Founder
Une approche centrée sur 3 engagements
1. Redonner du sens
Tout commence par une écoute active. Nous recueillons ce qui est dit et surtout ce qui n’est pas dit.
Nous interrogeons, investiguons, croisons les informations, confrontons les points de vue, partageons avec les équipes pour
co-construire ensemble les solutions futures.
Ce premier diagnostic permet de comprendre le cadre de référence, les interactions entre les personnes, les flux d’informations, les valeurs, la culture et les enjeux des organisations.
Ainsi donner ou redonner du sens.
2. Ouvrir des perspectives de développement
Se réinventer pour ouvrir de nouvelles perspectives de développement, telle est notre promesse d’accompagnement.
Réfléchir à des stratégies gagnantes impose de prendre en compte les mutations sociétale, sociale et environnementale de notre société.
Mais cela requiert aussi l’adhésion des acteurs des organisations et une mutation des systèmes organisationnels.
Grâce à toutes nos expertises complémentaires, nous avons une approche des organisations qui se veut à 360 degrés.
3. Contribuer à une transformation efficiente
Conduire le changement de manière efficiente appelle à une modification d’un système interne de relations et de process puisque les problématiques humaines et organisationnelles s’imbriquent les unes aux autres.
Pour atteindre une optimisation de la performance et une activation des dynamiques humaines, nous nous appuyons sur une méthode systémique, pragmatique et cohérente.
Pour finalement, rendre votre écosystème (privé ou public) compétitif, agile et autonome.
