Vous avez dit RSE ?

Vous avez dit RSE

‍

La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est un concept de plus en plus important dans le monde des affaires. Il devient même incontournable pour gagner les appels d’offre. C’est Howard Bowen qui publie en 1953 un ouvrage intitulé « La responsabilité sociale du businessman » dans lequel il explique pourquoi les entreprises ont intérêt à être plus responsable et donne la première définition « reconnue » de la Responsabilité Sociale des Entreprises. Son idée ? Si les entreprises ne se concentrent plus uniquement sur leurs profits mais aussi sur l’impact qu’elles ont sur la société, elles en tireront bénéfice.

Quelle est sa définition officielle ?
La RSE regroupe l’ensemble des pratiques mises en place par les entreprises dans le but de respecter les principes du développement durable, c’est-à-dire être économiquement viable, avoir un impact positif sur la société mais aussi mieux respecter l’environnement.

Social versus Sociétal ?

Linguistiquement parlant, le mot « sociétal » est une anomalie en français et ne devrait pas être employé.

Étymologiquement, c’est le mot « social » qui est correct et qui correspond à la définition de ce mot.

Néanmoins, de plus en plus d’experts et d’institutions emploient le terme « sociétal » lorsqu’ils parlent de la RSE, considérant que le mot « social » ne permet pas d’englober toutes les dimensions de la définition de la RSE (économique ou environnementale par exemple).

Quels avantages de la mettre en place ?

·      La RSE améliore l’image de l’entreprise

Une entreprise qui se préoccupe de son impact social, environnemental et économique, et qui s’engage dans une politique RSE, sera perçue comme une entreprise responsable, engagée et soucieuse de ses salariés et des enjeux du monde qui l’entoure. Cette image positive contribue à renforcer la réputation de l’entreprise et à fidéliser ses clients.

·      La RSE permet d’attirer les talents

Les jeunes diplômés et les travailleurs qualifiés sont de plus en plus sensibles aux enjeux sociaux et environnementaux. Les entreprises qui s’engagent dans une politique RSE ont donc un avantage concurrentiel dans le recrutement des talents. En effet, les candidats sont plus susceptibles de choisir une entreprise qui partage leurs valeurs et leurs préoccupations.

·      La RSE permet de réduire les risques

La mise en place d’une politique RSE permet à l’entreprise de mieux gérer les risques sociaux, environnementaux et économiques. En prenant en compte les impacts de ses activités, l’entreprise peut anticiper les risques et mettre en place des mesures préventives. Cela peut notamment réduire les risques de litiges, de boycotts ou de désinvestissements.

·      La RSE est bénéfique pour l’environnement

L’impact environnemental des entreprises est de plus en plus préoccupant. La mise en place d’une politique RSE permet à l’entreprise de réduire son empreinte environnementale en adoptant des pratiques plus responsables. Cela peut notamment se traduire par la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la réduction de la consommation d’énergie et d’eau, ou encore la gestion des déchets.

·      La RSE est bénéfique pour la société

En adoptant une politique RSE, l’entreprise peut contribuer positivement à la société. Cela peut passer par la création d’emplois durables, la promotion de l’égalité des chances, ou encore la mise en place de partenariats avec des organisations locales pour contribuer au développement économique et social de la communauté.

En conclusion, la mise en place d’une politique RSE est bénéfique à de nombreux égards pour l’entreprise, ses employés, ses clients et la société en général. Cela permet d’améliorer l’image de l’entreprise, d’attirer les talents, de réduire les risques, de contribuer à l’environnement et à la société.

Les consultants d’ABN STRATEGY vous accompagnent dans la définition, l’élaboration et la mise en place de votre politique RSE.

‍

‍